會議聽取了“地質(zhì)數(shù)據(jù)歸集、找礦預(yù)測模型構(gòu)建與技術(shù)示范”項目情況匯報。礦業(yè)開發(fā)公司、地礦勘查公司、地勘九公司、地勘十公司和煤勘一零九公司分別從項目實施進展、取得的階段性成果、存在的問題和建議，以及下一步工作計劃等方面作了匯報。

田野在聽取匯報后進行了點評，對取得的成績給予了肯定，并就抓好下一步工作提出了要求。田野強調(diào)，一是項目承擔(dān)單位要切實增強責(zé)任感，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，在推動智能找礦技術(shù)應(yīng)用方面打頭陣，整合人才技術(shù)設(shè)備等優(yōu)勢資源，積極攻克找礦技術(shù)難題，主動適應(yīng)智能找礦科技未來。二是由集團組建教學(xué)專班，以項目承擔(dān)單位為主體，吸納其他單位優(yōu)秀人才，統(tǒng)一工作節(jié)奏，統(tǒng)籌解決問題，通過邊實踐邊學(xué)習(xí)，推動示范項目齊頭并進，確保取得實效。年底前要組織開展一次成果匯報會，展示示范項目工作成果，以點帶面推動今后找礦技術(shù)運用工作。要通過示范項目為將來地質(zhì)大數(shù)據(jù)板塊儲備人才隊伍、積累數(shù)據(jù)資源、奠定實踐基礎(chǔ)。三是要以地質(zhì)數(shù)據(jù)、技術(shù)人才、實踐機制為抓手，全方位構(gòu)建科技研發(fā)體系。要圍繞數(shù)據(jù)收集、分析、應(yīng)用等方面加大工作力度，推動地質(zhì)數(shù)據(jù)資源開發(fā)應(yīng)用。要加強技術(shù)人才培養(yǎng)引進，統(tǒng)籌各類技術(shù)人才力量，打造技術(shù)團隊和人才梯隊。要建立邊學(xué)邊建邊用的實踐機制，安排人員主動參與示范項目，學(xué)習(xí)運用先進技術(shù)手段，提高找礦技術(shù)能力水平。要做好各大找礦片區(qū)地質(zhì)數(shù)據(jù)歸集消化，發(fā)揮地質(zhì)專家在數(shù)據(jù)分析、找礦預(yù)測等方面的指導(dǎo)作用。要推動具備條件的單位廣泛運用各類先進技術(shù)手段，探索適合內(nèi)蒙古找礦特點的技術(shù)路徑方法，提高找礦針對性和精準(zhǔn)性。